导语： 近日，一则引发热议的消息在海南省海口市市场监管局传开，一位公职人员徐某在上班时间表现嚣张跋扈、蛮横无理，甚至霸占电脑不让同事工作。这一事件引发了社会各界的关注和争议，究竟该如何处罚徐某成为大家关心的焦点。徐某的行为不仅令人震惊，更是对公职形象的一次严重冲击。本文将站在读者的角度，深入探讨这一事件的来龙去脉，并对涉事人员的处罚和局长的道歉进行分析和评价，以期直击读者心灵，引发深入思考。

近日，一则海南省海口市市场监督管理局公职人员徐某的事件在网上广为流传，引发了人们的广泛讨论和热议。这一事件的经过如下：

徐某是海南省海口市市场监督管理局的一名公职人员，她在本应为人民服务、为市民群众办事的上班时间却表现出嚣张跋扈、蛮横无理的行为。一段视频显示，徐某坐在办公窗口上埋头玩手机，而她的同事正接待一位前来办事的市民，需要使用电脑打印证件。然而，徐某却霸占电脑，不让同事使用，声称电脑坏了并自行决定是否开机。这引发了同事和市民的抗议和争执，徐某更是以强词夺理、蛮横霸道的态度对待他们，完全不顾他人的需求和公务办理的正常进行。

这一事件在网络上迅速传播，引发了广泛的关注和批评。人们对于徐某的嚣张态度和不负责任的工作态度表示愤怒，并对其应该受到怎样的处罚进行了热烈的讨论。

(资料图片仅供参考)

随后，海口市场监管局发布了一份处理通报，对这一事件作出了回应。通报承认了徐某的不当行为，称她不听同事劝阻，占用工位导致打印业务停滞，严重影响了现场群众办事。该局表示对此高度重视，并立即启动了调查程序。通报还提到，徐某将被调离原工作岗位，但并未透露调往何处何岗位。

对于徐某的调岗处理，有人质疑是否是一种保护行为，认为她应该被开除公职。然而，调岗只是处理的第一步，它的目的是断开徐某对原工作岗位的负面影响，为后续的调查和处罚提供时间和空间。根据国家相关规定，对公职人员的处罚应该根据严重程度进行评估，包括通报批评、记过、降职撤职、开除等措施。因此，徐某的处罚结果需要等待调查的结果出来后方能确定。

另外一个引发争议的问题是，为何局长替徐某向受影响的群众道歉，而徐某本人没有向公众道歉？作为肇事者，徐某作为一名公职人员，应该对自己的行为负责，并向受影响的群众道歉。然而，在这一事件中，局长的道歉被视为对徐某的保护，这引发了公众的不满和猜疑。

虽然局长作为分局负责人，其道歉可以视为对部门管理不善的一种反省和道歉，但徐某作为直接肇事者，她应该更应该承担起向公众道歉的责任。只有徐某本人勇于面对自己的错误，并向受影响的群众道歉，才能展现出一个公职人员的应有态度和责任担当。

针对这一事件，我们不仅仅应该关注徐某个体的行为，更应该深入思考整个公职人员队伍的素质和职业操守。公职人员作为服务社会、为民众办事的重要力量，他们的言行举止直接关系到政府形象和公信力。因此，对于违反职业操守、蛮横无理的行为，应该采取严厉的处罚措施，以起到警示作用，并确保公职人员恪尽职守，为民众提供优质高效的服务。

结语： 徐某事件的发生给我们敲响了警钟，提醒我们在公职人员的选拔、培养和监督方面仍然存在着问题。我们需要加强公职人员的职业道德和素质教育，培养他们服务意识和责任担当。同时，对于违反职业操守的行为，应该严肃追究责任，维护公务员形象和公信力。只有这样，才能建立一个更加公正、高效、廉洁的公共服务体系。

至于徐某最终会被如何处理，我们拭目以待！

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